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OMSG certifiee OHSAS 18001

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OMSG-Officine Meccaniche San Giorgio SpA a obtenu au mois de Décembre 2015, la prestigieuse Certification « OHSAS 18001 » pour les Systèmes de Gestion de la Sécurité et Santé des Employés.

Afin d’améliorer toujours la production et l’organisation de l’entreprise, OMSG s’est conformée aux Normes OHSAS 18001 et est devenue le premier producteur italien de grenailleuses et installations de grenaillage qui a rejoint cet objectif.

Pour quelle raison OMSG a décidé de se certifier aux Normes OHSAS 18001 ?

Avant tout on doit expliquer que le but principal de la Certification OHSAS 18001 est la réduction du risque auquel sont exposés :

  • les employés de OMSG
  • les clients
  • les visiteurs
  • et toutes les personnes qui travaillent pour la société.

C’est évident que cette réduction du risque est un avantage pas seulement pour les employés, mais elle a aussi une répercussion positive sur le rendement de la société, qui réduit le gaspillage et ouvre la porte à une nouvelle et importante clientèle.

Avec la Certification OHSAS 18001, OMSG va se conformer au Standard de Sécurité sur le Travail qui concerne tous les Pays Etrangers et pas seulement l’Italie. De cette manière nos clients peuvent évaluer OMSG de manière objective, comme une société qui fait partie de leur Pays.

Comme on disait ci-dessus, la raison qui a fait décider OMSG d’obtenir la certification OHSAS 18001 est celle de sauvegarder les employés, d’améliorer les procès et obtenir des meilleurs résultats avec une épargne sur les coûts.

En effet, en cas d’accident du travail, les coûts que l’entreprise doit soutenir sont beaucoup : le procès de production risque de rester bloqué ou ralenti et aussi les temps inactifs se répercutent sur la production.

La bureaucratie et la longue filière judiciaire et syndicale en cas d’accident sont longues et assez chères. En plus, pas seulement la production, mais aussi la réputation de la société en restent endommagées.

La potentielle réduction des accidents de travail va donc de pair avec la réduction des temps de inactivité et des coûts y associés, qui se transforme en épargne de temps et de ressources pour la société.


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